「労働協約の解約予告について」

2008年７月31日付で、学園理事長から、教職員組合執行委員長宛に「労働協約の解約予告について」という文書が届けられました。

◆それによりますと、

「下記労働協約については、私学を取り巻く厳しい環境を踏まえた効率的・機動的な学園経営を進める上で障害となってきたため、

2008年11月１日以降これを解約することが適当であるとの結論になりました。そのため、労働組合法第１5条３項及び４項の規程

に基づき予告します」

とあります。

◆具体的には、

１．「桜美林大学の任期を定めた教員の任用に関する規程」（平成15年11月10日制定）に係わる労働協約を、

「環境変化を踏まえ、任期制教員制度自体の見直しを進める必要があるため」

　という理由で、

２．「配置転換に関する事項」、「新たな雇用形態の導入に関する事項」、「就業規則の改定に関する事項」について、

平成16年７月23日付で、学園と教職員組合の間で交わした「確認書」を、

「機動的な学園経営を進める上で障害となってきたため」

という理由で、

解約予告するというものです。

財政分析学習会（2008年５月14日）

さる５月12日の「桜美林学園の財政分析」学習会は17人の参加を得て、４月30日の組合大会に引き続き、中身の濃い議論ができました。
　それをふまえて「2008年春闘要求」を改訂・決定したものを、本日、学園理事会あてに提出しました。
　こちらをごらんください　⇒　http://obirinunion.web.fc2.com/07result.htm

　今回は、春闘要求の項目の前に「前文」を挿入して、今春闘の趣旨と重点をはっきりさせたことが新しい点です。
　５月中の回答を求めていますが、理事会の日程等との関係で若干遅れるかもしれません。
　６月からいよいよ団交が始まりますので、大勢の皆さんの参加を、どうぞよろしくお願いいたします。
　執行委員長　中村雅子